Samen met uw management bouwen wij mee aan het creëren van een succesvolle organisatie waar de beste talenten werken om het beste resultaat te behalen?
Geeft u als bedrijf veel geld uit als het gaat om recruitment. Eenmaal binnen vertrekken de nieuwe medewerkers razend snel weer.
Wist je dat… als je een nieuwe collega aanneemt, je ongeveer 50% kans hebt dat dit op een teleurstelling uitloopt in het eerste jaar! Een confronterend percentage. Vrijwel altijd omdat jullie elkaar verwachtingen niet konden waarmaken. Zonde van alle energie, om over tijd en geld nog maar te zwijgen!
Mijn visie is dat het onzin is dat dit met de nieuwe generatie te maken heeft. Die willen echt wel langer voor u werken. Ze zijn alleen extra gevoelig voor een duidelijk toekomstperspectief.
Daarom is een sterke bedrijfscultuur ontzettend belangrijk. Daarnaast bepaalt de stip aan de horizon (bedrijfsdoelstellingen, persoonlijke ontwikkeling en autonomie of een talent wel of niet langer voor u blijft werken. Transparantie, vertrouwen en betrokkenheid. Medewerkers die echt passen bij de bedrijfscultuur van uw organisatie en een bijdrage kunnen leveren aan de bedrijfsdoelstellingen. Medewerkers willen groeien, zichzelf ontwikkelen en een goede dialoog kunnen voeren met hun manager. Met een employee Journey maken wij samen met u inzichtelijk wat dit voor u organisatie betekent en wat u in deze verschillende fases te doen heeft om uw talent te behouden.
Belangrijke vragen waar uw organisatie mee te maken heeft;
Zonder antwoord op deze vragen is het realiseren van bedrijfsgroei onmogelijk en is het een kwestie van tijd voordat de concurrent u inhaalt en de talenten die er zijn overstappen! En dat wilt u niet Toch?
Onze passie is is het zoeken van juiste talent dat past bij uw bedrijfscultuur. Zodat de werving zo succesvol en efficiënt verloopt en het talent ook op lange termijn voor u wil blijven werken.
Hoe kunnen wij helpen?
Als management zijn er 3 cruciale vragen die u moet stellen:
Wij helpen u JA zeggen op alle vragen. Door middel van;
MISSIE
Bij ons draait alles om toegevoegde waarde leveren. Dit vertaalt zich in aansluitende oplossingen zoeken, maatwerk en vinden/binden van de perfecte fit met de juiste (online) zichtbaarheid. Laten we buiten de bestaande paden gaan lopen en de kracht ontdekken van het inzetten van de juiste strategie.
Op zoek naar een nieuwe baan? Of behoefte aan een sparringpartner met de juiste kernwaarden en kennis. Zie hieronder onze kernwaarden:
EERLIJK
Geen loze praatjes, maar keiharde beloftes. Wij zetten alles op alles om de juiste persoon aan de juiste vacature te koppelen. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Transparantie. Uiteraard zijn wij ook eerlijk als we je nu niet kunnen helpen met een passende functie. Maar zullen je wel tips en tricks geven om de markt op te gaan.
ENTHOUSIAST
Creatieve kandidaten maken ons blij en ons enthousiasme werkt ook vaak aanstekelijk. Denken in oplossingen en open staan voor een sparringsmoment met tips en tricks. Transparante enthousiasme. Er is voor iedere (latent) werkzoekende een geschikte functie. Baan gevonden? Dat gaan we vieren en zullen je ondersteunen in het vervolg.
BETROKKENHEID
Onze betrokkenheid voor en na de match is wat ons kenmerkt. Persoonlijk contact, meedenken en sparringpartner. Ondanks onze betrokkenheid zijn we onafhankelijk, stellen we de juiste vragen en doorgronden we mogelijke problematiek. Wij zijn gelijkwaardig en daardoor ook extra waardevol voor elkaar.
TIPS EN TRICKS
De markt en online veranderingen gaan razend snel. Wij delen deze tips en tricks op diverse media kanalen en geven regelmatig (gratis webinars) om je online zichtbaarheid te vergroten of de vragen over sollicitatieprocedures te beantwoorden. Wij zijn er voor jou en helpen jou graag vooruit.
LEER ONS KENNEN!
Wie werkt met Flexibility, weet: wij zijn energiek, optimistisch en enorm gedreven om het vandaag beter te doen dan gisteren. #omdathetwerkt. We zijn fan van kennis delen en eerlijk werken. We hebben onwijs veel plezier in wat we doen. Kom eens een keer bij ons langs, dan ervaar je dit direct...
LinkedIn Stephanie | LinkedIn Rob | LinkedIn | Instagram | Facebook
Wil je de maandelijkse nieuwtjes ontvangen met tips en tricks? Meld je dan hier aan en ontvang de maandelijkse informatie om jou zichtbaarheid te vergroten.
OF
Wil je graag de LinkedIN checklist ontvangen? Stuur dan een whatsapp bericht met LinkedIN Checklist JA en mailadres dan mailen wij deze binnen 24 uur.
OF
Wil je graag de nieuwste vacatures ontvangen in de mail? Maak dan een Vacature Alert aan en ontvang actuele vacatures die bij jou passen.
Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.
Lees ons privacy statement voor meer informatie.